美國(guó)作為全球最大的經(jīng)濟(jì)體之一，稅收體系相當(dāng)復(fù)雜。對(duì)于在美國(guó)注冊(cè)的公司來(lái)說，了解美國(guó)的稅收制度是非常重要的。本文將介紹美國(guó)公司需要交哪些稅以及稅率是多少，幫助企業(yè)更好地了解美國(guó)稅收體系。

一、企業(yè)所得稅（Corporate Income Tax）
企業(yè)所得稅是美國(guó)公司需要交納的主要稅種之一。根據(jù)美國(guó)稅法，公司需要根據(jù)其利潤(rùn)額支付企業(yè)所得稅。稅率根據(jù)公司的利潤(rùn)額不同而有所不同。以下是美國(guó)企業(yè)所得稅的稅率表：

- 對(duì)于利潤(rùn)不超過50,000美元的小型企業(yè)，稅率為15%；
- 對(duì)于利潤(rùn)超過50,000美元但不超過75,000美元的企業(yè)，稅率為25%；
- 對(duì)于利潤(rùn)超過75,000美元但不超過100,000美元的企業(yè)，稅率為34%；
- 對(duì)于利潤(rùn)超過100,000美元但不超過335,000美元的企業(yè)，稅率為39%；
- 對(duì)于利潤(rùn)超過335,000美元但不超過10,000,000美元的企業(yè)，稅率為34%；
- 對(duì)于利潤(rùn)超過10,000,000美元但不超過15,000,000美元的企業(yè)，稅率為35%；
- 對(duì)于利潤(rùn)超過15,000,000美元的企業(yè)，稅率為21%。

需要注意的是，稅率可能會(huì)根據(jù)稅法的變化而有所調(diào)整。

二、雇主稅（Employer Taxes）
雇主稅是指雇主需要為員工支付的稅款。雇主需要根據(jù)員工的工資和薪金支付社會(huì)保險(xiǎn)稅和醫(yī)療保險(xiǎn)稅。以下是雇主需要支付的稅款：

- 社會(huì)保險(xiǎn)稅（Social Security Tax）：雇主需要支付員工工資總額的6.2%作為社會(huì)保險(xiǎn)稅，直到員工的工資超過132,900美元為止。
- 醫(yī)療保險(xiǎn)稅（Medicare Tax）：雇主需要支付員工工資總額的1.45%作為醫(yī)療保險(xiǎn)稅，沒有上限。

此外，對(duì)于高收入員工，雇主還需要支付額外的醫(yī)療保險(xiǎn)稅，稅率為0.9%。需要注意的是，雇主需要與員工共同分擔(dān)這些稅款。

三、州稅（State Taxes）
除了聯(lián)邦稅收外，美國(guó)各州還有自己的稅收制度。每個(gè)州的稅收制度不同，稅率也不同。一些州對(duì)企業(yè)收入征稅，而另一些州則沒有企業(yè)所得稅。因此，具體的州稅情況需要根據(jù)公司所在州的法律來(lái)確定。

四、銷售稅（Sales Tax）
銷售稅是指在銷售商品或提供服務(wù)時(shí)收取的稅款。銷售稅的稅率和征收方式因州而異。有些州對(duì)銷售額征收一定比例的稅款，而其他州則對(duì)特定商品或服務(wù)征收銷售稅。銷售稅的稅率通常在4%至9%之間。

五、其他稅種
除了上述稅種外，美國(guó)還有其他一些稅種，如財(cái)產(chǎn)稅（Property Tax）、遺產(chǎn)稅（Estate Tax）和禮品稅（Gift Tax）。這些稅種的稅率和征收方式也因州而異。

總結(jié)：
美國(guó)公司需要交納的稅種繁多，稅收體系復(fù)雜。企業(yè)所得稅、雇主稅、州稅、銷售稅以及其他稅種都是美國(guó)公司需要關(guān)注的稅種。了解這些稅種以及稅率的變化對(duì)于企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況，咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問，確保遵守美國(guó)稅法，并合理規(guī)劃稅務(wù)策略，以最大限度地減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)。